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dispositif bruxellois concerté d’insertion
socioprofessionnelle s’est développé
en référence au décret du 27 avril
1995. Les actions d’insertion socioprofessionnelle
s’inscrivent dans une démarche intégrée
qui permet d’articuler dans un même dispositif
les compétences en matière d’emploi-accueil-guidance
psychosociale (ACTIRIS),
les compétences en matière de formation
professionnelle (Bruxelles
Formation) et les compétences qui relèvent
de l’éducation permanente (Communauté
française). |
Bruxelles
Formation est le pilote du dispositif, il se voit confier
par le décret de la COCOF
des compétences en tant qu’organisateur-régulateur
du champ de la formation professionnelle pour les francophones
à Bruxelles. Dans ce cadre, Bruxelles Formation
conclut des conventions de partenariat avec les Organismes
d’Insertion Socioprofessionnelle. Les usagers
en formation bénéficient du statut de
stagiaire en formation et des avantages y afférents.
La guidance, le suivi psychosocial et le volet emploi
qui complètent l’action de formation professionnelle
relèvent des compétences du service public
de l’emploi régional bruxellois, (ACTIRIS),
qui passe ses propres conventions avec les opérateurs.
La coordination administrative assurée au bénéfice
des stagiaires entre les deux opérateurs publics
(ACTIRIS et Bruxelles Formation) et les partenaires associatifs
de l’ISP a été renforcée
en 2005 par l’automatisation des transferts d’information
dans le cadre du réseau informatisé des
plates-formes pour l’emploi (RPE).
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D’autre part, ce décret de référence
vise aussi l’agrément de certains Organismes
d’Insertion Socioprofessionnelle et le subventionnement
de leurs activités en vue d’accroître les
chances des demandeurs d’emploi inoccupés et
peu qualifiés de (re)trouver du travail sur le marché
de l’emploi de la Région bruxelloise. Ces OISP
sont alors subventionnés notamment pour développer
des opérations d’insertion socioprofessionnelle,
qui se traduisent par la mise en œuvre, dans une démarche
intégrée, d’opérations d’accueil,
de guidance, d’éducation permanente, de formation
professionnelle et de mise au travail en entreprise.
Cette mise en œuvre peut s’inscrire dans les formes
particulières :
...• De formation professionnelle qualifiante;
...• De formation professionnelle
qualifiante en alternance;
...• De formation de base
pré-qualifiante;
...• D’alphabétisation;
...• De formation par le
travail.
Ces
différentes actions sont menées à destination
des personnes inscrites comme demandeur d’emploi inoccupé
de la Région de Bruxelles-Capitale et qui ne disposent
pas du certificat de l'enseignement secondaire supérieur
(CESS), ni d'un titre équivalent ou supérieur. |
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