Espace membresEFT : Experience For Training, être prêt à l'emploi
Un des principaux défis actuels de l’UE face au » déficit de compétences » est de veiller à ce que les programmes de formation professionnelle dotent les apprenants de la large gamme de compétences nécessaires pour être prêts à l’emploi. En combinant la formation professionnelle classique avec une véritable expérience commerciale (à savoir la production et la commercialisation des produits / services à un client contre paiement), l’apprentissage basé sur le travail – ou encore Formation par le Travail (FT)- devient de plus en plus reconnu comme un puissant outil pour le développement des compétences clés en matière d’employabilité et de lutte contre l’exclusion sociale.
Ce projets a été financé avec le soutien de la Commission européenne. Ce site reflète uniquement les opinions de ses auteurs, et la Commission ne peut être tenue responsable de l’utilisation faite des informations qui y sont contenues.
Les objectifs
L’objectif général du projet est de soutenir ceux et celles qui travaillent avec des jeunes « NEET » (16 à 24 ans qui ne sont ni étudiant, ni employé, ni stagiaire) et des demandeurs d’emploi adultes dans des contextes de Formation par le Travail (FT).
Le projet poursuit ainsi les objectifs spécifiques suivants :
Élaborer un modèle commun transposable dans différents contextes
Identifier les compétences-clés des formateurs et les entraîneurs en FT
Travailler sur la maximisation de la plus-value pour les apprenants
Nos productions
Un état des lieux de la Formation par le Travail aujourd’hui dans les pays partenaires, y compris un modèle commun pour la FT dans les organisations et la collecte des bonnes pratiques.
Un profil de compétences professionnelles pour les formateurs et coach impliqués dans la FT
Une session de formation de cinq jours pour 20 formateurs / coach en Itali
Un rapport global basé sur les réactions recueillies lors de la formation de 5 jours, qui évaluera la méthodologie du projet, le modèle commun pour la Formation par le Travail et le profil de compétences, et qui fournira des recommandations pour valoriser l’intérêt de la FT.
5 événements de dissémination organisés tout au long du projet de 2 ans pour présenter les produits intellectuels aux parties prenantes.
Nos partenaires
Consorzio di cooperative sociali EVT – Italie
ASPIRE I LIMITED – Royaume-unis
INNOVATIVE EDUCATORS ASSOCIATION (Yenilikci Egitimciler Dernegi) – Turquie
Sociedade Portuguesa de Inovação – Consultadoria Empresarial e Fomento da Inovação, S.A. – Portugal