PRÉSENTATION GÉNÉRALE

Les asbl Mode d’Emploi sont les initiatives d’insertion socioprofessionnelle de Vie Féminine.

La formation contient des modules de :

• Remise à niveau en français et mathématiques
• Initiation à l’informatique
• Construction de son projet professionnel et personnel
• Communication, confiance en soi, gestion de conflits
• Techniques de recherche d’emploi, recherche active d’emploi
• Législation sociale
• Sensibilisation au monde du travail
• Sensibilisation aux métiers traditionnellement masculins
• Sensibilisation à la vie sociale et culturelle

Et comprend également un accompagnement psychosocial individuel, ainsi que 3 stages en entreprise, d’une durée totale de 4 semaines, qui permettent de se confronter au métier envisagé et de se familiariser avec le monde du travail.

Les inscription se font par téléphone, par mail ou sur RDV. Des formations sont ouvertes à Libramont (à partir du 5 septembre 2013), à Arlon (à partir du 4 novembre 2013), …

Pour suivre l’actualité des formations de l’asbl Mode d’emploi Luxembourg, visiter et « liker » leur page facebook.

La formation suit les rythmes scolaires et a lieu du lundi au vendredi sauf le mercredi après-midi et les congés scolaires. 

SERVICES PROPOSÉS

    
Mode d’Emploi Luxembourg propose des activités complémentaires à ses stagiaires.

• « Vers le métier d’aide familiale » : une préformation et un accompagnement de stagiaires dans le cadre de la formation d’aide familiale en promotion sociale ( API Forem 2010 )
• un partenariat avec Article 27 pour faciliter l’accès à des activités culturelles

PARTENARIATS

Mode d’Emploi Luxembourg a développé des partenariats multiples, au service de ses stagiaires :

• CPAS (Virton, Arlon,  Marche, Nassogne, Aubange, Florenville, Chiny,…). Lorsque les stagiaires accueillies dépendent d’un CPAS, ils proposent au CPAS concerné une convention partenariale afin d’assurer un suivi le plus complet possible sur des points tels que la médiation de dettes, les assuétudes, les problématiques de garde d’enfant ou de logement, etc.
• FOREM CONSEIL : la formation est conventionnée par le FOREM, qui intervient dans les frais de déplacements, de garde d’enfants et octroie l’indemnité journalière aux stagiaires.
• FOREM FORMATION : les stagiaires visitent le CEFO le plus proche de leur lieu de formation (Marche ou Arlon), lieu-ressource important pour tout ce qui concerne la recherche active d’emploi et la recherche de formations qualifiantes.
• MIRELUX : le partenariat porte principalement sur l’information quant aux passerelles possibles entre « Visa pour l’Emploi » et le jobcoaching réalisé par la Mirelux.
• LES ECOLES DE PROMOTION SOCIALE DE LA PROVINCE, CEFA, IFAPME : l’information quant aux  passerelles possibles entre « Visa pour l’Emploi » et les formations dispensées par les centres de formation. Il s’agit également de mettre en œuvre de moyens permettant aux stagiaires « Visa pour l’Emploi » de s’inscrire dans les formations dispensées par ces écoles.
• Le CIEP anime le module sur les « institutions politiques belges et européennes ».
• AID La Trêve, AID Habilux, OISP SOS Dépannage, OISP CDR, EFT Le Trusquin, EFT Au Travert , etc.: l’information des passerelles possibles entre le dispositif « Visa pour l’Emploi » et les formations dispensées par les autres centres de formation ; la mise en œuvre des moyens permettant aux stagiaires « Visa pour l’Emploi » de s’inscrire dans ces formations.
• VIE FEMININE : l’apport par Vie Féminine de son expertise dans l’éducation permanente, travail de supervision, d’intervision et d’accompagnement du projet dans ses volets pédagogiques, financiers et institutionnels ; l’apport de l’ASBL Mode d’Emploi des préoccupations de son public cible au sein de Vie Féminine.
• Centre de support Télématique (CST) de la Ville de Marche, l’EPN « Un clic pour tous » à Arlon, « Planète Multimédia » – club informatique de Saint-Mard, la bibliothèque communale de Florenville : ces espaces publics numériques ont accueilli les stagiaires pour leurs recherches de lieux de stages et d’emploi, ainsi que, dans certains cas, pour le module d’initiation à l’informatique et à Internet.
• Damier présente une animation sur la mobilité en Province de Luxembourg (connaissance de l’offre de mobilité, les coûts des différents moyens de transports, les sources d’information, liens avec la recherche d’emploi).
• Groupe Action Surendettement : les stagiaires sont orientées vers le GAS lorsqu’elles rencontrent des problèmes aigus de gestion qui nécessitent une médiation de dettes. Par ailleurs, le GAS a fourni les outils d’animation utiles pour une sensibilisation des stagiaires au problème du surendettement.
• ASBL Art.27 : grâce au partenariat signé avec l’ASBL Art.27, les stagiaires accédent à des manifestations culturelles au prix de 1.25€.
• Le Collectif Solidarité contre l’Exclusion assure des séances d’information sur le contrôle de disponibilité des chômeurs, opéré par l’ONEM.
• Le Centre pluraliste familial de Marche  et le centre de planning familial et de consultations conjugales d’Arlon mettent à la disposition des stagiaires les compétences de professionnels de la santé physique et mentale, en assurant l’accompagnement psycho-médico-social.