Next Step4 - SFC, la suite des projets OPC-SFC et Step4-SFC

Tous les secteurs d’activités, les acteurs de la formation et de l’insertion socio-professionnelle s’accordent sur la pertinence des « savoir-faire comportementaux » en situation professionnelle – appelés communément « Soft skills » dans les parcours d’apprentissage.
L’impact de la crise sanitaire a remodelé brutalement notre monde du travail. Chacun a dû se réinventer, faire preuve d’adaptation et de réactivité. Ce contexte insécurisant, qui nous a forcés à nous replier sur nous-mêmes, a également engendré, par réaction, un besoin renforcé de mise en réseau, de coopération et de contact social et ce encore plus fortement pour les personnes présentant moins d’opportunités comme les chercheurs d’emploi et apprenants adultes peu qualifiés et très éloignés de l’emploi. Il a modifié les apprentissages et a mis en évidence l’importance de la formation continue et l’accès à la formation à distance pour tous.
Ce projets a été financé avec le soutien de la Commission européenne. Ce site reflète uniquement les opinions de ses auteurs, et la Commission ne peut être tenue responsable de l’utilisation faite des informations qui y sont contenues.

Le contexte
Intégrer et reconnaître les savoir-faire comportementaux dans les parcours de formation et d’insertion socio-professionnelle. Tous ces nouveaux besoins émergents ont été pris en compte pour poursuivre le travail sur les savoir-faire comportementaux entrepris dans nos précédents projets Erasmus+ « OPC-SFC », « Step4-SFC » et pour y apporter des réponses opérationnelles en favorisant l’interdisciplinarité, l’inclusion pour les acteurs de la formation, de l’insertion socio-professionnelle et pour les chercheurs d’emploi qui pourront également valoriser et faire reconnaître leurs compétences non techniques par le biais de parcours hybrides que ce soit en présentiel ou à distance. Dans ces parcours, l’idée est d’intégrer toutes les ressources ainsi que les nouveaux développements du projet Next Step4.nar dapibus leo.
Les objectifs
L’objectif général du projet est de proposer des réponses diverses, pratiques et opérationnelles aux formateurs qui souhaitent se former et disposer d’outils pour
- la conscientisation et la sensibilisation des stagiaires (entretien individuel, module de sensibilisation…)
- la communication sur l’importance des SFC (capsules vidéos, exposés interactifs…)
- la mise en œuvre d’activités pédagogiques de suivi, de développement et de remédiation.
Le projet poursuit ainsi les objectifs spécifiques suivants :
Améliorer l’acquisition des compétences de base et transversales pertinentes et de haut niveau dans une perspective d’éducation et de formation tout au long de la vie
Transparence et reconnaissance des aptitudes et des qualifications pour faciliter l’apprentissage, l’employabilité et la mobilité des travailleurs
Améliorer l’accès à la formation et aux qualifications pour tous via l’EFPC
Nos productions
Résultat 3 : Dispositifs de formation en ligne sur la reconnaissance via les open badges
Résultat 4 : Dispositifs de sensibilisation aux SFC en ligne pour les apprenants
Nos partenaires

Le forem – Belgique
Bruxelles Formation – Belgique


APUI Les Villageoises – France
COOSS – Italie


Crif Formation et Conseil – France
Reconnaitre – France


Fundacion Esplai – Espagne
Université du Luxembourg – Luxembourg
